| > Prozessberatung |
v Teamentwicklung |
| > Einzelberatung |
| > Fortbildung |
| > Demografieberatung |
| > Trennungskultur |
| > Profil |
| > Projekte |
| > Referenzen |
| > Literatur |
ist oft verbunden mit einer Bereichsentwicklung. Gemeinsam sind wir nicht mehr die Gleichen, wenn Aufgaben und Ziele verändert werden, wenn Rollen und Abteilungen neu definiert werden.
Ziel jeder Bereichs- und Teamentwicklung ist es, miteinander abgestimmte Ziele und Arbeitsweisen zu vereinbaren, um gemeinsames Handeln möglich zu machen. Dabei bestimmen interkulturelle Aspekte den Rahmen genauso mit, wie die Klärung der Aufgaben und Rollen. Erfolgreiche Teams fordern ein hohes Maß an gegenseitiger Verantwortung ein und lassen Einzelne in ihrer Kraft, Kompetenz und Persönlichkeit am richtigen Platz eigenständig wirken.
Die Möglichkeiten sich in seiner Vielfalt zu erkennen und zu akzeptieren, stützen wir mit erlebnisaktivierenden Methoden in anregender Umgebung.
Wir vermitteln Ihnen einen vielfältigen fachlichen Input, damit Sie Prozesse bewerten und gestalten können.
Fachthemen sind: